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人力資源
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[招聘]涂裝設計工程師 人數：1-2 待遇：面議 |  |
| 應聘要求 |
| 1、能獨立完成涂裝線相關設計工作； 2、熟悉涂裝設備線投標相關業務流程及所需產品設計； 3、涂裝行業3年以上經歷優先錄用； 4、一經錄用，以年薪談資； |
| 報名手續 |
| 1、攜帶個人各類證件證明 2、復印件1張 3、個人項目源碼或演示說明文檔 |
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[招聘]生產副廠長 人數：1 待遇：面議 | |
| 應聘要求 |
| 1、熟悉并了解機械行業，有優秀的組織溝通協調和計劃能力。 2、有多年從事相同工作經驗或相同崗位的管理能力者可以優先考慮。 |
| 報名手續 |
| 1、攜帶個人各類證件證明 2、復印件1張 3、演示說明文檔 |
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[招聘]業務員 人數：2 待遇：面議 | |
| 應聘要求 |
| 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 報名手續 |
| 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1—2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 |
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[招聘]電焊工 人數：若干人 待遇：面議 | |
| 應聘要求 |
| 1、技?；蛞陨蠈W歷； 2、會看懂機械加工圖紙，從事電焊、氣焊、亞弧焊接工作2年以上，有電焊工操作證； 3、工作認真，有責任心，能吃苦耐勞，具有團隊精神，服從管理； |
| 報名手續 |
| 1、攜帶個人各類證件證明 2、復印件1張 |
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[招聘]涂裝設計員 人數：2人 待遇：面議 | |
| 應聘要求 |
| 1、負責新產品的開發,設計及產品維護，參與產品試制及解決試制中出現的設計問題； 2、重大質量問題整改工作及產品提升工作； 3、技術標準轉化、編制及完善； 4、降低產品成本； 5、樣品試制的安排，樣件性能的安排，及對試驗結果的評審； 6、負責編制、管理及更新產品目錄； 7、根據客戶要求進行產品結構、功能和材料分析，進行設計評審； 8、制定項目進度，及時與客戶溝通，傳遞客戶的技術要求等信息 9、負責新產品批量試制過程的技術指導。 10、負責連續進行價值分析，并考慮成本下降的可能性。 11、協助配合供應商的開發、評價等供應商管理工作，與供應商簽訂技術協議； 12、協助編制新產品試制的技術文件，并對過程設計輸出文件的準確性、完整性負責。、 |
| 報名手續 |
| 1，大專及以上學歷，機械工程等相關專業； 2，了解市場并熟悉其相關知識； 3，具有了解產品開發的基本技術要求、廢氣處理設備行業新產品開發相關經驗；有廢氣處理設備設計、制造和試驗經驗者優先考慮； 4，具有一定的機械基礎知識，如金屬材料和熱處理，機械加工，尺寸公差和測量等； 5，能看懂英文圖紙和英文的技術標準； |
